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工作內(nèi)容： 1. 就業(yè)前輔導(dǎo)：指導(dǎo)學(xué)員優(yōu)化簡(jiǎn)歷，進(jìn)行模擬面試訓(xùn)練。 2.崗位匹配與推薦：為學(xué)員匹配合適企業(yè)，安排面試，全程跟蹤溝通、解決問(wèn)題。 3. Offer保障： 全力協(xié)助學(xué)員成功獲得入職Offer。 4. 入職護(hù)航： 學(xué)員入職后，提供工作適應(yīng)指導(dǎo)，解答初期問(wèn)題，幫助學(xué)員在新公司站穩(wěn)腳跟。 5. 離職關(guān)懷與再就業(yè)：如遇學(xué)員離職，及時(shí)溝通原因，疏導(dǎo)情緒，積極指導(dǎo)并協(xié)助其再就業(yè)。 6. 關(guān)系維護(hù)：與學(xué)員保持良好、長(zhǎng)期的粘性，提供細(xì)致服務(wù)，提升學(xué)員滿意度。