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一、崗位職責(zé)
1. 權(quán)限與數(shù)據(jù)管理：針對 SaaS 類型第三方 ERP 應(yīng)用軟件系統(tǒng)，依據(jù)不同部門和崗位的業(yè)務(wù)需求，合理分配系統(tǒng)權(quán)限；制定嚴(yán)謹(jǐn)?shù)臄?shù)據(jù)備份計(jì)劃，保障財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的安全性和完整性，防范數(shù)據(jù)丟失與泄露風(fēng)險(xiǎn)，定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行整理與歸檔。
2. 財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作：承擔(dān)日常賬務(wù)處理、原始憑證整理、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)報(bào)表編制等簡單會(huì)計(jì)工作；協(xié)助財(cái)務(wù)部門完成月度、季度及年度財(cái)務(wù)結(jié)算相關(guān)工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)錄入 ERP 系統(tǒng)，保證財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
3. 溝通與優(yōu)化：與財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)等部門密切溝通協(xié)作，深入了解業(yè)務(wù)流程與需求，結(jié)合 SaaS 系統(tǒng)特性，對 ERP 系統(tǒng)進(jìn)行針對性優(yōu)化配置；收集用戶使用反饋，分析系統(tǒng)功能與業(yè)務(wù)流程的契合度，提出系統(tǒng)優(yōu)化建議，推動(dòng)系統(tǒng)功能升級與業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，提升系統(tǒng)使用效率。
4. 技術(shù)支持與文檔編制：為企業(yè)員工提供系統(tǒng)操作培訓(xùn)與技術(shù)支持，解答使用過程中的疑問；編制詳細(xì)的 ERP 系統(tǒng)操作手冊、常見問題解決方案等運(yùn)維文檔；關(guān)注 SaaS 模式下 ERP 系統(tǒng)及相關(guān)技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，學(xué)習(xí)新技術(shù)并應(yīng)用于實(shí)際工作，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
5. 簡單開發(fā)與腳本編寫：基于業(yè)務(wù)需求，利用編程語言對 SaaS ERP 系統(tǒng)進(jìn)行簡單的二次開發(fā)，編寫腳本實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)處理、流程自動(dòng)化等功能，提升系統(tǒng)使用效率；與第三方系統(tǒng)供應(yīng)商保持良好溝通，及時(shí)反饋系統(tǒng)優(yōu)化需求與開發(fā)成果。
二、任職要求
（一）基本條件
1. 專業(yè)要求：財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)或經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科及以上學(xué)歷，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識基礎(chǔ)。
2. 年齡要求：年齡在 22 - 35 歲之間，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)工作節(jié)奏。
3. 性別要求：性別不限，平等對待每一位求職者。
（二）專業(yè)技能
1. 財(cái)務(wù)知識：熟悉會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范和財(cái)務(wù)流程，掌握財(cái)務(wù)報(bào)表編制與分析方法；了解國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和稅收政策，能準(zhǔn)確進(jìn)行賬務(wù)處理和稅務(wù)申報(bào)。
2. 系統(tǒng)管理：熟悉至少一種主流 SaaS 模式的 ERP 系統(tǒng)（如 SAP、Oracle、用友、金蝶等的SaaS 版本）的功能模塊與操作流程，具備一定系統(tǒng)管理經(jīng)驗(yàn)；熟練掌握數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識，能夠進(jìn)行簡單的數(shù)據(jù)查詢、修改操作。
3. 計(jì)算機(jī)能力：對計(jì)算機(jī)維護(hù)或編程感興趣，掌握至少一種編程語言（如 Python、Java 等），
能夠進(jìn)行簡單的系統(tǒng)二次開發(fā)與腳本編寫；熟悉 Windows、Linux 等操作系統(tǒng)的基本操作，具備基礎(chǔ)的服務(wù)器環(huán)境搭建與維護(hù)能力（了解 SaaS 系統(tǒng)云端服務(wù)器相關(guān)知識更佳）。
4. 其他技能：熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel 的數(shù)據(jù)處理與分析功能；具備良好的文檔撰寫能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地編制系統(tǒng)操作手冊和運(yùn)維文檔；具備一定的英語閱讀能力，能夠閱讀 SaaS 系統(tǒng)相關(guān)英文文檔與技術(shù)資料。
（三）工作經(jīng)驗(yàn)
1 - 3 年財(cái)務(wù)或 ERP 系統(tǒng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有 SaaS 模式財(cái)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維或基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有過 SaaS 系統(tǒng)優(yōu)化、二次開發(fā)經(jīng)歷或參與過 SaaS 模式 ERP 系統(tǒng)實(shí)施項(xiàng)目者優(yōu)先考慮。
（四）個(gè)人素質(zhì)
1. 具備較強(qiáng)的問題分析與解決能力，能夠快速定位并處理系統(tǒng)使用和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)異常問題。
2. 擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與不同部門人員、第三方供應(yīng)商溝通協(xié)作，準(zhǔn)確理解業(yè)務(wù)需求并推動(dòng)系統(tǒng)優(yōu)化。
3. 工作責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受工作壓力，適應(yīng)加班與緊急任務(wù)處理。
4. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，對新技術(shù)、新方法有濃厚興趣，能夠快速掌握 SaaS 模式下財(cái)務(wù)系統(tǒng)和 ERP 系統(tǒng)的新功能與新特性。
三、福利待遇
1. 具有競爭力的薪資待遇，薪資面議，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。
2. 豐富的員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，助力個(gè)人能力提升與職業(yè)晉升。
3. 舒適的辦公環(huán)境，彈性工作制度，帶薪年假，節(jié)日福利等。