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崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)超市的經(jīng)營(yíng)管理工作，包括但不限于銷售管理、庫(kù)存管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理等方面，確保超市經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定、高效、有序。同時(shí)，根據(jù)市場(chǎng)需求和企業(yè)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略。
2、作為超市管理層的代表，負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、風(fēng)險(xiǎn)控制等方面的情況，并接受監(jiān)督、指導(dǎo)、糾正。
3、根據(jù)市場(chǎng)情況和企業(yè)實(shí)際需要，制訂超市的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和管理目標(biāo)。在目標(biāo)分解到具體職能部門和個(gè)人時(shí)，要切實(shí)考慮合理性、可行性和適應(yīng)性。
4、在保證超市合法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的前提下，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)規(guī)范化水平，借助科技手段提高效率、降低成本，提高企業(yè)的社會(huì)效益。
5、每個(gè)超市的安全問(wèn)題都非常重要，需要負(fù)責(zé)人高度重視。負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)對(duì)員工的法制教育，引導(dǎo)員工樹立安全意識(shí)，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定落實(shí)各項(xiàng)安全措施。
6、作為超市的負(fù)責(zé)人，必須時(shí)刻關(guān)注業(yè)績(jī)表現(xiàn)，要以實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)承諾的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，同時(shí)制定有效的激勵(lì)措施吸引和留住優(yōu)秀人才。
7、除了日常運(yùn)營(yíng)管理之外，負(fù)責(zé)人還需要處理董事長(zhǎng)交辦的各類任務(wù)，包括但不限于調(diào)研、報(bào)告、招商、公關(guān)等方面，確保超市在各方面順利開(kāi)展并不斷提升企業(yè)影響力。
職位要求：
1、為人正直誠(chéng)信，抗壓能力強(qiáng)，思維敏捷，擅長(zhǎng)與人則溝通合作。
2、熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件；
3、有良好的管理能力及溝通協(xié)調(diào)能力；
4、有實(shí)施監(jiān)督店內(nèi)銷售計(jì)劃、毛利計(jì)劃的能力；
5、對(duì)市場(chǎng)敏感，能根據(jù)市場(chǎng)需求及時(shí)制定的促銷計(jì)劃；
6、熟悉零售商品的進(jìn)銷存及盤點(diǎn)流程，對(duì)自主性庫(kù)存及利潤(rùn)率有良好的控制能力；
7、25-50歲之間；
8、有過(guò)大型超市工作經(jīng)驗(yàn)者的優(yōu)先選擇。