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工作職責(zé)：
1、人才尋訪(fǎng)與挖掘： 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理利用各大招聘網(wǎng)站、人才庫(kù)及社交網(wǎng)絡(luò)等多渠道，主動(dòng)尋訪(fǎng)和挖掘潛在候選人。
2、簡(jiǎn)歷篩選與初步溝通： 負(fù)責(zé)對(duì)口崗位的簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)初篩，與候選人進(jìn)行初步溝通，了解其基本情況和求職意向。
3、面試協(xié)調(diào)與安排： 協(xié)助安排客戶(hù)與候選人之間的面試，并進(jìn)行及時(shí)的跟進(jìn)與反饋。
4、人才數(shù)據(jù)庫(kù)維護(hù)： 協(xié)助更新和維護(hù)公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
5、市場(chǎng)信息協(xié)助： 協(xié)助收集、整理特定行業(yè)或職能的市場(chǎng)薪酬、人才分布等基礎(chǔ)信息。
6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他與招聘項(xiàng)目相關(guān)的輔助性工作。
任職要求：
1、在校大專(zhuān)生或本科生，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、具備良好的溝通表達(dá)能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，積極主動(dòng)，有責(zé)任心，注重細(xì)節(jié)，做事有條理。
3、對(duì)人力資源行業(yè)有濃厚的興趣，未來(lái)希望在此領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展。
4、 熟練使用Office辦公軟件（Word, Excel, PowerPoint）。
5、 保證每周至少出勤 3-4天，能連續(xù)實(shí)習(xí) 3個(gè)月 以上，盡快到崗者優(yōu)先。