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崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人事管理工作，包括但不限于員工關(guān)系維護(hù)與人事政策執(zhí)行。
2.參與招聘流程包括篩選簡歷、組織面試及員工入職手續(xù)的辦理。
3.協(xié)助制定和優(yōu)化人事管理流程，提高團(tuán)隊(duì)效率和工作質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作，包括辦公環(huán)境管理、行政事務(wù)的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào),確保公司運(yùn)營順暢。
5.社保繳費(fèi)
6.薪資核算
任職要求
1.具備出色的溝通能力，能夠有效地與團(tuán)隊(duì)和上級交流。
2.能夠獨(dú)立完成任務(wù)，同時(shí)具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3.具有持續(xù)學(xué)習(xí)和改進(jìn)工作方法的能力，能夠適應(yīng)快速變化的工作環(huán)境。
4.年齡26-35歲之間，有活力、形象氣質(zhì)佳(男女不限);
5.具備優(yōu)秀的溝通、組織能力，能高效執(zhí)行任務(wù)!
6.性格開朗，談吐得體，做事細(xì)致謹(jǐn)慎。