【工作職責(zé)】
1、統(tǒng)一校區(qū)的日常運營工作,負(fù)責(zé)學(xué)校的組織管理、行政決策,處理日常事務(wù)及突發(fā)事件;
2、制定和實施校區(qū)總體經(jīng)營計劃、支持校區(qū)日常經(jīng)營管理工作,實現(xiàn)校區(qū)的經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);檢查、督促和協(xié)調(diào)本校區(qū)各崗位的工作進(jìn)展;
3、積極、恰當(dāng)處理對外公共關(guān)系,維護(hù)校區(qū)積極、健康的正面形象,保障校區(qū)安全;
4、指導(dǎo)校區(qū)各部門主管開展好教學(xué)、銷售、跟蹤服務(wù)等工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督教學(xué)工作,保證教學(xué)計劃和教學(xué)大綱的實施;做好家長的溝通工作,形成良好的學(xué)??诒?
6、制定中心員工短、中、長期任務(wù)指標(biāo),并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實執(zhí)行,及時反饋結(jié)果并加以改善。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗(包括3年管理經(jīng)驗),有豐富的市場營銷、銷售和管理經(jīng)驗;
2、具備獨立擔(dān)當(dāng)、較強(qiáng)的抗壓、組織協(xié)調(diào)、溝通能力,能獨立處理校區(qū)重大突發(fā)事件,有危機(jī)公關(guān)能力;
3、熟悉教育行業(yè)的運行模式,了解K12培訓(xùn)市場,一年以上同行業(yè)分校校長工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)執(zhí)行力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng),積極正向,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊全力以赴完成校區(qū)銷售指標(biāo)、教學(xué)目標(biāo);
5、具有前瞻性、計劃性,善于整合資源,擁有良好的系統(tǒng)化思維方式,積極主動,能不斷的創(chuàng)新并提升中心的服務(wù)質(zhì)量等品質(zhì)。
6、工作地點蘇州區(qū)域,總部安排。