崗位內(nèi)容:
1. 跟蹤戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)展,診斷業(yè)務(wù)瓶頸,推動(dòng)資源協(xié)調(diào)與關(guān)鍵項(xiàng)目落地
2. 分析行業(yè)趨勢、競爭格局及政策環(huán)境,識別公司增長機(jī)會(huì),為創(chuàng)始人提供決策依據(jù)
3. 牽頭制定公司3-5年中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并分解至各部門年度目標(biāo)
4. 建立經(jīng)營分析體系,定期向創(chuàng)始人匯報(bào)戰(zhàn)略目標(biāo)達(dá)成情況
5.推動(dòng)內(nèi)部管理流程優(yōu)化(如績效改革、人效提升),促進(jìn)部門協(xié)同效率
6. 探索新業(yè)務(wù)模式,主導(dǎo)投資并購、重組等重大專項(xiàng)研究
任職要求:
1. 具備較好的表述和溝通能力,能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境;
2. 學(xué)歷:本科及以上(碩士優(yōu)先),經(jīng)濟(jì)、管理、金融、理工類相關(guān)專業(yè)
3. 具備獨(dú)立思考和問題解決能力;
4. 具備良好的團(tuán)隊(duì)意識,能夠積極配合其他部門的工作。