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崗位職責(zé)?
1.負(fù)責(zé)公司各崗位的招聘工作，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，尤其是針對(duì)教培行業(yè)教師、課程顧問(wèn)等崗位，完成批量招聘任務(wù)，保障團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備與業(yè)務(wù)發(fā)展需求；?
2.利用線上招聘平臺(tái)（如 BOSS 直聘、智聯(lián)招聘等）、校園招聘、內(nèi)部推薦等渠道，進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、電話邀約、初試等工作，高效推進(jìn)招聘流程；
3.與各部門(mén)負(fù)責(zé)人密切溝通，深入了解崗位需求，精準(zhǔn)把握人才畫(huà)像，確保招聘到的人才與崗位高度匹配；?
4.維護(hù)和拓展招聘渠道，與高校就業(yè)指導(dǎo)中心、人才機(jī)構(gòu)等建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，提升公司在人才市場(chǎng)的影響力與吸引力；
5.定期對(duì)招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，總結(jié)招聘經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)化招聘策略與流程，提高招聘效率與質(zhì)量。?
任職要求?
1.學(xué)歷與畢業(yè)年限：2023 - 2025 年本科畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限，人力資源管理、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗(yàn)要求：具備批量招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程，有教培行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；?
3.能力素質(zhì)：良好的溝通表達(dá)能力，能夠與不同部門(mén)、候選人有效溝通；具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，快速掌握教培行業(yè)崗位特點(diǎn)與用人標(biāo)準(zhǔn)；有出色的協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能在招聘高峰期高效完成任務(wù)；?
4.其他：熟練使用辦公軟件，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)人力資源工作充滿熱情。?