崗位職責(zé)?
1.制度流程建設(shè):深度剖析公司業(yè)務(wù)運營模式,主導(dǎo)財務(wù)制度修訂與流程優(yōu)化,搭建高效財務(wù)管控體系,推動財務(wù)管理水平持續(xù)升級。?
2.賬務(wù)精準(zhǔn)管理:全面負責(zé)日常賬務(wù)處理、資金流及財務(wù)活動,嚴格把控財務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量,確保數(shù)據(jù)真實、準(zhǔn)確、及時,為企業(yè)運營提供堅實財務(wù)支撐。?
3.報表與分析:編制各類財務(wù)報表及說明文件,深入開展財務(wù)分析,挖掘數(shù)據(jù)價值,為經(jīng)營決策提供關(guān)鍵依據(jù)。?
4.跨部門協(xié)作:與管理層及業(yè)務(wù)部門緊密合作,提供專業(yè)財務(wù)建議與數(shù)據(jù)支持,助力業(yè)務(wù)規(guī)劃與風(fēng)險防控。?
5.風(fēng)險管控:依據(jù)公司核算原則,定期檢查財務(wù)、成本和利潤執(zhí)行情況,敏銳識別財務(wù)風(fēng)險,出具專業(yè)評估報告并提出應(yīng)對策略。?
6.稅務(wù)統(tǒng)籌管理:統(tǒng)籌公司稅務(wù)工作,指導(dǎo)稅代完成稅務(wù)申報,合理規(guī)劃稅務(wù)方案,保障稅務(wù)合規(guī)并降低稅務(wù)成本。?
7.其他任務(wù):高效完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性、專項性財務(wù)工作。?
任職要求?
1.學(xué)歷與經(jīng)驗:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟管理、財務(wù)管理、會計學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;五年以上企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,具備全流程財務(wù)管理經(jīng)驗者佳。?
2.核心能力:?優(yōu)秀的文字表達能力,能夠撰寫規(guī)范的財務(wù)制度、報告等文件;?出色的溝通協(xié)調(diào)能力,有效推動跨部門協(xié)作;?卓越的組織能力,可統(tǒng)籌安排復(fù)雜財務(wù)工作。?
3.職業(yè)素養(yǎng):工作嚴謹細致,具備高度的責(zé)任心;恪守職業(yè)道德,嚴守企業(yè)財務(wù)機密;具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。?
4.優(yōu)先條件:持有注冊會計師證書,或具有人力資源外包行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。