崗位職責(zé)?
1.專業(yè)服務(wù)定制:深度剖析客戶人力資源需求,運(yùn)用行業(yè)前沿方法論,定制契合客戶戰(zhàn)略目標(biāo)的人力資源外包解決方案,涵蓋崗位外包、項(xiàng)目外包等多元服務(wù)模式,為客戶提供全流程專業(yè)咨詢與建議。?
2.項(xiàng)目全周期管理:統(tǒng)籌外包項(xiàng)目從啟動(dòng)到交付的全流程運(yùn)營,制定科學(xué)合理的項(xiàng)目計(jì)劃與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,實(shí)時(shí)監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量,有效防范法律、運(yùn)營等各類風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目高效、合規(guī)交付。?
3.服務(wù)優(yōu)化升級(jí):搭建客戶咨詢響應(yīng)體系,及時(shí)解答外包業(yè)務(wù)管理疑難問題;深入挖掘項(xiàng)目流程痛點(diǎn),主導(dǎo)流程再造與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),持續(xù)提升服務(wù)效率與客戶滿意度,推動(dòng)服務(wù)品質(zhì)迭代升級(jí)。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營:負(fù)責(zé)項(xiàng)目事務(wù)性工作的高效推進(jìn),建立健全業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)管理體系,通過數(shù)據(jù)分析洞察業(yè)務(wù)趨勢,為決策提供數(shù)據(jù)支持,賦能人力資源外包業(yè)務(wù)精細(xì)化運(yùn)營。?
5.客戶價(jià)值深挖:建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系維護(hù)機(jī)制,定期開展客戶回訪與需求調(diào)研,挖掘客戶二次開發(fā)機(jī)會(huì),拓展合作領(lǐng)域,實(shí)現(xiàn)客戶價(jià)值最大化,助力公司業(yè)務(wù)增長。?
6.協(xié)同戰(zhàn)略落地:高效承接公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他項(xiàng)目任務(wù),積極配合團(tuán)隊(duì)協(xié)作,推動(dòng)公司人力資源外包業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)的全面達(dá)成。?
任職要求?
1.教育背景:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、市場營銷、行政管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)。?
2.經(jīng)驗(yàn)要求:兩年以上人力資源領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),擁有項(xiàng)目外包、崗位外包實(shí)際操盤經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;熟悉人力資源外包業(yè)務(wù)運(yùn)作模式,具備成功項(xiàng)目交付案例。?
3.專業(yè)能力:精通人力資源六大模塊運(yùn)營流程,熟練掌握勞動(dòng)法律法規(guī)、員工關(guān)系管理、全國五險(xiǎn)一金政策及薪稅實(shí)操;具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)與落地執(zhí)行能力,能夠確保外包服務(wù)順利實(shí)施。?
4.工具技能:熟練使用 Word、Excel、PPT 等 Office 辦公軟件,能夠運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)公式等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與可視化呈現(xiàn);熟悉人力資源管理信息系統(tǒng)(HRIS)操作更佳。?
5.核心素養(yǎng):具備出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與客戶服務(wù)意識(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備優(yōu)秀的執(zhí)行力與問題解決能力;能夠適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境,承受較大工作壓力,具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與創(chuàng)新意識(shí)。