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更新于 2026-01-13 01:03:52

秩序維護(hù)崗

職位描述

【崗位要求】
1.年齡:40周歲(含)及以下。
2.學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷。
3.從業(yè)經(jīng)歷:具有1年以上秩序維護(hù)類、消防中控類、后勤服務(wù)類等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。(退役軍人忽略此條)。
4.知識(shí)能力:熟悉國家及地方治安、消防相關(guān)法律法規(guī);掌握秩序維護(hù)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、應(yīng)急處置流程;了解安全防范、消防設(shè)施(如消火栓、滅火器)的基本常識(shí)(退役軍人忽略此條)。
5.其他:身高175CM及以上、身材勻稱、無紋身、不得佩戴眼鏡。具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
【崗位職責(zé)】
1.日常巡邏與站崗:負(fù)責(zé)安排第三方秩序維護(hù)員對(duì)指定區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏,檢查公共區(qū)域秩序,發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理并記錄。負(fù)責(zé)安排第三方秩序維護(hù)員在門崗值守,對(duì)進(jìn)出人員、車輛進(jìn)行登記、查驗(yàn)與管理。負(fù)責(zé)安排第三方秩序維護(hù)員定時(shí)巡查監(jiān)控系統(tǒng),確保監(jiān)控設(shè)備正常運(yùn)行,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)。
2.秩序維護(hù)與應(yīng)急處理:維護(hù)公共區(qū)域秩序,引導(dǎo)人員、車輛有序通行,防止擁堵與混亂。遇有突發(fā)事件(如糾紛、火警、治安事件等),迅速響應(yīng)并按預(yù)案進(jìn)行初步處理與上報(bào)。協(xié)助相關(guān)部門開展應(yīng)急演練,提升應(yīng)急處置能力。
3.安全隱患排查:定期對(duì)管轄區(qū)域進(jìn)行安全隱患排查,室外消防設(shè)施、安全通道、應(yīng)急出口等。對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)記錄并上報(bào),協(xié)助相關(guān)部門進(jìn)行整改。 協(xié)助開展安全宣傳與培訓(xùn),提升員工與訪客的安全意識(shí)。
4.特殊事件應(yīng)對(duì):遇有大型活動(dòng)、重要接待等任務(wù)時(shí),加強(qiáng)巡邏與值守,確?,F(xiàn)場(chǎng)秩序井然。遇有惡劣天氣(如臺(tái)風(fēng)、暴雨等),加強(qiáng)巡查,及時(shí)排除安全隱患,保障人員與設(shè)施安全。
5.設(shè)施與裝備維護(hù):規(guī)范秩序維護(hù)人員正確使用并妥善保管對(duì)講機(jī)、巡邏車、防暴器械等設(shè)備。每日工作結(jié)束后,對(duì)使用裝備進(jìn)行檢查、清潔與歸位。發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或損壞時(shí),及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行報(bào)修。
6.薪酬待遇:5.5k-7.5k

職位發(fā)布者

劉齡鴻/人事經(jīng)理

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公司Logo??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)海口市委、市政府批準(zhǔn)同意,??谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,??诒6惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、??诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。??诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足??凇⑤椛淙〉膶I(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?!菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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