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職位描述

代理商/經(jīng)銷商直播銷售房地產(chǎn)開發(fā)新媒體
崗位職責(zé)
1.客戶拓展規(guī)劃：根據(jù)項(xiàng)目的定位、目標(biāo)客群及銷售目標(biāo)，制定客戶拓展策略和計(jì)劃，明確拓展渠道、目標(biāo)客戶及階段性任務(wù)。
2.渠道開發(fā)與維護(hù)：負(fù)責(zé)開拓并維護(hù)各類客戶拓展渠道，包括線上直播渠道、企業(yè)團(tuán)購渠道、社群渠道等，建立穩(wěn)定的合作關(guān)系，擴(kuò)大項(xiàng)目客戶來源。
3.直播推廣運(yùn)營：定期開展項(xiàng)目直播推廣活動(dòng)，通過直播介紹項(xiàng)目優(yōu)勢(shì)、戶型特點(diǎn)、周邊配套、優(yōu)惠政策等內(nèi)容，吸引潛在客戶關(guān)注，引導(dǎo)客戶線下到訪或線上咨詢；負(fù)責(zé)直播前后的策劃、籌備及復(fù)盤工作，優(yōu)化直播效果。
4.客戶挖掘與轉(zhuǎn)化：利用自身客戶資源及拓展渠道，主動(dòng)挖掘潛在購房客戶，進(jìn)行一對(duì)一溝通跟進(jìn)，了解客戶需求并提供專業(yè)的置業(yè)建議，推動(dòng)客戶完成看房、認(rèn)購、簽約等環(huán)節(jié)，提高客戶轉(zhuǎn)化率。
崗位要求
1.年齡：40周歲（含）以下（計(jì)算時(shí)間截止至2025年8月31日）。
2.學(xué)歷：大專（含）以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3.從業(yè)經(jīng)歷：具備1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道拓展或客戶拓展相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目的銷售邏輯、客戶群體特征及市場動(dòng)態(tài)。
4.任職資格：無。
5.知識(shí)能力：擁有豐富的潛在客戶資源，包括但不限于購房意向群體、企業(yè)客戶等，能快速轉(zhuǎn)化資源為意向客戶；具備較強(qiáng)的市場洞察力、客戶敏感度和談判能力，能精準(zhǔn)捕捉客戶需求并制定針對(duì)性拓展策略；具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；具有上直播相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，能熟練運(yùn)用主流直播平臺(tái)(如抖音、快手、視頻號(hào)等)開展商品房項(xiàng)目推廣直播，具備良好的鏡頭表現(xiàn)力、語言表達(dá)能力和互動(dòng)能力者優(yōu)先。
6.其他：特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬以上任職條件。

職位發(fā)布者

李女士/人力資源崗

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公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)?？谑形?、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡稱“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、海口桂林洋投資發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)?？谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場化發(fā)展，打造立足海口、輻射全省的專業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為海口市產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系。【福利待遇】公司為員工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”?！景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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