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職位描述

配電設(shè)備
1.年齡：40周歲（含）及以下
2.學(xué)歷：大專及以上，具備相關(guān)技術(shù)工種（如電工、鉗工、焊工、管道工等）的職業(yè)資格證書。
3.工作經(jīng)驗(yàn)：至少2年以上綜合維修工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉海關(guān)查驗(yàn)場(chǎng)所的設(shè)備設(shè)施維修流程和規(guī)范。有物流中心、倉儲(chǔ)設(shè)施或大型公共設(shè)施維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.專業(yè)技能：熟練掌握電工、鉗工、焊工、管道工等一項(xiàng)或多項(xiàng)維修技能。熟悉設(shè)備設(shè)施的日常維護(hù)、故障排查和修理方法。能夠使用常用的維修工具和檢測(cè)儀器，如萬用表、電鉆、管道疏通機(jī)等。
5.證書要求：電工證。
6.優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘條件。
【崗位職責(zé)】
1.變電所的高低壓的配電裝置（包括室外配電箱、備用發(fā)電機(jī)）維護(hù)，維修、保養(yǎng)；定期檢查絕緣手套、絕緣鞋、高壓電筆是否完好，同時(shí)保持變電所室內(nèi)、配電柜及設(shè)備整潔。
2.凍庫的配電房的所有配電裝置維護(hù)、維修、保養(yǎng)，同時(shí)保持配電間、配電箱及設(shè)備整潔。
3.倉庫及車庫的所有配電裝置維護(hù)、維修、保養(yǎng)，同時(shí)保持配電箱整潔。
4.發(fā)電機(jī)的所有置維護(hù)、維修、保養(yǎng)，同時(shí)保持配電房及設(shè)備整潔。
5.場(chǎng)所內(nèi)等所有電器設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)、維修，同時(shí)保持配電間、強(qiáng)電間、弱電間及配電箱及設(shè)備整潔。
6.生活水泵房及消防泵房的所有電氣設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、維修，同時(shí)保持室內(nèi)、配電箱及設(shè)備整潔。
7.戶外高桿燈、路燈、草坪燈的維護(hù)、保養(yǎng)、維修，同時(shí)保持配電箱及設(shè)備整潔。
8.掌握電梯設(shè)備工作原理性，能維修保養(yǎng)相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)。

職位發(fā)布者

施女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)海口市委、市政府批準(zhǔn)同意，?？谑挟a(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“?？诋a(chǎn)投集團(tuán)”）于2023年9月22日注冊(cè)成立，注冊(cè)資本金80億元，?？诒６惤ㄔO(shè)發(fā)展有限公司、?？诮瓥|新區(qū)開發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、?？诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無償劃轉(zhuǎn)方式并入，形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。?？诋a(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái)，加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng)，走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)海口市重點(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展，打造立足?？凇⑤椛淙〉膶I(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)，成為?？谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”，助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?！靖＠觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問、健康體檢，享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利；符合人才引進(jìn)條件的員工，公司專人代為辦理購房、租房補(bǔ)貼，解決人才的“后顧之憂”。【發(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道，構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系，為各類人才施展才華提供舞臺(tái)?！菊衅赋绦颉繄?bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度，保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性，審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。（監(jiān)督電話：0898-31908507，監(jiān)督郵箱：ctjtjgjw@126.com）咨詢電話/郵箱：0898-31908501/ctjtrl@126.com
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