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秩序維護(hù)崗(外包)

職位描述

【 崗位要求】
1.年齡:35周歲及以下。 (計(jì)算截止到6月6日)
2.學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
3.從業(yè)經(jīng)歷:具有1年以上秩序維護(hù)類(lèi)、后勤服務(wù)類(lèi)的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),退役軍人優(yōu)先。
4.任職資格:身高170CM及以上、身材勻稱(chēng)、無(wú)紋身、不得佩戴眼鏡。熟悉規(guī)范化工作流程,具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和秩序維護(hù)意識(shí)。
5.其他:具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠承擔(dān)一定的工作壓力,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。
6.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格要求。
7.該崗位為勞務(wù)外包崗位,與第三方公司簽訂勞動(dòng)合同。
【 崗位職責(zé)】
1.日常巡邏與站崗:依照既定路線與時(shí)間間隔,定時(shí)巡邏責(zé)任區(qū)域,確保無(wú)安全隱患與異常情況。在指定站崗位置,保持良好儀態(tài),管控人員和車(chē)輛出入,對(duì)來(lái)訪人員和車(chē)輛進(jìn)行登記、詢(xún)問(wèn)與引導(dǎo)。
2.安全防范與監(jiān)控:熟悉責(zé)任區(qū)域內(nèi)的安全防范設(shè)施設(shè)備,定期檢查其運(yùn)行狀態(tài),發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告。密切關(guān)注監(jiān)控情況,對(duì)可疑人員、行為和事件重點(diǎn)監(jiān)控,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患。
3.突發(fā)事件處理:遇突發(fā)事件時(shí),迅速按應(yīng)急預(yù)案處理。立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén),采取必要措施控制現(xiàn)場(chǎng),確保人員安全和減少財(cái)產(chǎn)損失。
4.協(xié)助管理與服務(wù):協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和其他部門(mén)開(kāi)展管理工作,為相關(guān)咨詢(xún)和投訴提供安全信息與建議。協(xié)助維護(hù)公共區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生,勸阻不文明行為。協(xié)助維護(hù)各類(lèi)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序,保障活動(dòng)順利進(jìn)行。
5.記錄與報(bào)告:認(rèn)真填寫(xiě)巡邏、值班、事件報(bào)告等相關(guān)表格,詳細(xì)記錄工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、處理情況以及來(lái)訪人員和車(chē)輛信息。及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告重要情況和問(wèn)題,確保信息傳遞及時(shí)、溝通有效。
6.學(xué)習(xí)與提升:積極參加公司組織的各類(lèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng),持續(xù)提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì),遵守公司規(guī)章制度與職業(yè)道德規(guī)范,樹(shù)立良好職業(yè)形象。
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工作地點(diǎn)

秀英區(qū)??谛潞8酆湍细鄱€口岸(貨運(yùn))集中查驗(yàn)場(chǎng)所

職位發(fā)布者

許莉莉/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司
經(jīng)??谑形⑹姓鷾?zhǔn)同意,海口市產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán)有限公司(簡(jiǎn)稱(chēng)“??诋a(chǎn)投集團(tuán)”)于2023年9月22日注冊(cè)成立,注冊(cè)資本金80億元,海口保稅建設(shè)發(fā)展有限公司、海口江東新區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)有限責(zé)任公司、??诠鹆盅笸顿Y發(fā)展控股有限公司以股權(quán)無(wú)償劃轉(zhuǎn)方式并入,形成1個(gè)總部-3家二級(jí)子公司-9家三級(jí)子公司的“一三九”扁平化管理組織架構(gòu)。海口產(chǎn)投集團(tuán)將積極搭建上市平臺(tái),加強(qiáng)資本運(yùn)作放大國(guó)有資產(chǎn)杠桿效應(yīng),走產(chǎn)業(yè)招商先行、金融服務(wù)保障、投資項(xiàng)目帶動(dòng)的“產(chǎn)融投”協(xié)同發(fā)展道路。推動(dòng)??谑兄攸c(diǎn)園區(qū)建設(shè)與產(chǎn)業(yè)投資專(zhuān)業(yè)化、市場(chǎng)化發(fā)展,打造立足???、輻射全省的專(zhuān)業(yè)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資集團(tuán),成為??谑挟a(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)建設(shè)與重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“引擎”,助力自貿(mào)港構(gòu)建“3+1+1”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系?!靖@觥抗緸閱T工繳納五險(xiǎn)一金、節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢,享受法定節(jié)假日、帶薪年假等福利;符合人才引進(jìn)條件的員工,公司專(zhuān)人代為辦理購(gòu)房、租房補(bǔ)貼,解決人才的“后顧之憂”?!景l(fā)展通道】公司為員工建立經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)、技能操作三條職業(yè)發(fā)展通道,構(gòu)建統(tǒng)一規(guī)范、系統(tǒng)完整的職位職級(jí)體系,為各類(lèi)人才施展才華提供舞臺(tái)。【招聘程序】報(bào)名→資格審查→初試→終試→背景調(diào)查→體檢→錄用和公示→辦理入職手續(xù)【紀(jì)律要求】1.對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。2.監(jiān)督檢查為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開(kāi)公平公正和嚴(yán)肅性,審計(jì)監(jiān)督部負(fù)責(zé)對(duì)招聘過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。(監(jiān)督電話:0898-31908507,監(jiān)督郵箱:ctjtjgjw@126.com)咨詢(xún)電話/郵箱:0898-31908501/ctjtrl@126.com
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