崗位職責(zé):
1. 根據(jù)甲方及公司各項(xiàng)考核指標(biāo)要求,制定針對性的管理策略,在城市內(nèi)降本提效,提高收入,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司制定的各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo);
2. 對城市業(yè)務(wù)規(guī)模增長&減少進(jìn)行評估和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判,制定差異化的發(fā)展策略,保證城市內(nèi)收益最優(yōu);
3. 處理城市內(nèi)配送關(guān)聯(lián)B端和C端的異常問題,維護(hù)商家關(guān)系,負(fù)責(zé)甲方側(cè)日常工作對接和關(guān)系維護(hù),完成甲方制定的履約要求,善于溝通反饋;
4. 關(guān)注友商&競對動(dòng)態(tài)和管理策略,保持市場敏感度,積極溝通了解友商&競對的動(dòng)向,做好針對的策略應(yīng)對;
5. 對城市內(nèi)風(fēng)控事件的預(yù)防&控制管理,對接甲方安全團(tuán)隊(duì)&督導(dǎo),完成安全履約要求;
6. 負(fù)責(zé)運(yùn)力供應(yīng)和管理,尋找&對接轄區(qū)內(nèi)三方供應(yīng)商,拓展各種運(yùn)力供給渠道,優(yōu)化騎手結(jié)構(gòu),提高騎手效能,降低運(yùn)力流失率;
7. 負(fù)責(zé)轄區(qū)管理團(tuán)隊(duì)的搭建&培訓(xùn)&管理,保證人才梯隊(duì)的完整性,關(guān)注團(tuán)隊(duì)效能提升,能崗匹配,有效激勵(lì);
8. 協(xié)同各部門工作,保證目標(biāo)一致性,充分溝通,互助提效。
可接受外派