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一、崗位職責：
1、根據公司運營情況，制定階段性招聘計劃，拓展并完善各種渠道，完成騎手送餐員招聘指標；
2、做好招聘數據運營，統(tǒng)計招聘報表，跟進上報招聘各環(huán)節(jié)的進度至閉環(huán)。
3、關注團隊人才情況，做好崗位人才儲備，建立高效的招聘流程；
4、不定期的進行公司內外部人才狀況分析及員工需求調查，并進行員工需求分析；
5、協(xié)助持續(xù)擴大及鞏固公司雇主品牌價值；
6、制定團隊培訓計劃并負責實施和運營，以公司企業(yè)文化及內涵能夠把控培訓課件開發(fā)的正確方向；進行城市公司內部培訓賦能；
二、任職資格：
1、大專及以上學歷，三年以上團隊管理經驗以上，有過5人以上團隊的管理經驗的優(yōu)先考慮；
2、熟悉各種招聘渠道及流程，善于整合資源，能運用各種招聘工具和手段深入挖掘渠道；
3、良好的分析問題、解決問題思維和能力及人際處理能力；
4、敢于挑戰(zhàn)高薪，抗壓能力強、舉止大方、思維清晰，條理邏輯清楚；
5、熟練運用Powerpoint、Word、Excel等軟件；
6、性格外向、隨機應變能力強，熱愛招聘工作，踏實穩(wěn)定，有團隊精神與奉獻精神；
三、福利待遇：
1.綜合月薪6000-10000
2.工作時間9:00--18:00 月休4天，每月有聚餐，團體活動。
3.辦公環(huán)境干凈整潔。
這個是杭州主管崗位描述，可以在富陽發(fā)布。