1.制定控股企業(yè)管理戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃,明確重組整合、資源賦能等核心工作目標(biāo);
2.負責(zé)部門全面運營管理,搭建工作體系,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進業(yè)務(wù);
3.主導(dǎo)控股企業(yè)重組整合、轉(zhuǎn)讓處置等重大項目,開展盡調(diào)、方案設(shè)計及后續(xù)整合;
4.負責(zé)安全管理、信訪穩(wěn)定工作,建立健全相關(guān)制度體系,組織開展安全培訓(xùn),定期組織隱患排查治理,妥善處置信訪事件;
5.負責(zé)部門人員管理、培訓(xùn)、考核與團隊建設(shè)。
任職資格:
1.研究生及以上,金融、經(jīng)濟、理工科等相關(guān)專業(yè);40周歲及以下;
2.3年以上企業(yè)管理、并購重組、股權(quán)投資等相關(guān)經(jīng)驗,1年以上部門管理經(jīng)驗,熟悉并購重組全流程業(yè)務(wù);
3.精通企業(yè)重組、安全管理相關(guān)法規(guī)及運作模式,具備統(tǒng)籌規(guī)劃、項目運作及風(fēng)控能力,持有CPA 證書、CFA 證書、法律職業(yè)資格證書或高級職稱者優(yōu)先;
4.具備敏銳的商業(yè)洞察力、大局意識,高度責(zé)任心,良好的領(lǐng)導(dǎo)、決策及團隊凝聚能力。
5.特別優(yōu)秀者,以上條件可適當(dāng)放寬。