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更新于 7月11日

研發(fā)機(jī)構(gòu)院長(鋁基材料)

2.5-4萬
  • 洛陽澗西區(qū)
  • 10年以上
  • 博士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

材料研發(fā)高分子材料金屬材料復(fù)合材料合金材料鋁基材料研發(fā)或管理鋼鐵/有色金屬冶煉及加工
任職條件: 1.年齡55歲以下(1970年1月1日后出生),博士及以上學(xué)歷,材料科學(xué)與工程、冶金工程、復(fù)合材料等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上鋁基材料研發(fā)或管理工作經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗。 3.品行端正、身體健康、有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀(jì)守法、廉潔從業(yè)、勤勉盡責(zé),無不良嗜好和不良記錄。 4.主導(dǎo)過國家級/省部級重大科技項目(如國家重點研發(fā)計劃、工信部專項等),取得標(biāo)志性成果。 5.具備高級工程師職稱或同等專業(yè)資質(zhì)職稱者優(yōu)先。 崗位職責(zé) 1.制定研究院中長期發(fā)展規(guī)劃,聚焦鋁基材料前沿領(lǐng)域,推動技術(shù)路線圖落地。對接集團(tuán)戰(zhàn)略需求,主導(dǎo)關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目立項與資源統(tǒng)籌。 2.牽頭突破高性能鋁合金材料核心技術(shù),建立自主知識產(chǎn)權(quán)體系。組織成果轉(zhuǎn)化,推動實驗室技術(shù)向工業(yè)化生產(chǎn)轉(zhuǎn)化,提升產(chǎn)品市場競爭力。 3.負(fù)責(zé)研究院人才梯隊建設(shè),引進(jìn)國內(nèi)外頂尖專家,培養(yǎng)復(fù)合型技術(shù)骨干。構(gòu)建跨學(xué)科協(xié)作機(jī)制,整合材料、工藝、設(shè)備等多領(lǐng)域研發(fā)資源。 4.牽頭產(chǎn)學(xué)研合作,與高校、科研院所共建聯(lián)合實驗室或創(chuàng)新中心。拓展行業(yè)生態(tài)圈,主導(dǎo)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、學(xué)術(shù)交流及產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)同創(chuàng)新。 5.落實科研經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行與審計要求,確保研發(fā)投入合規(guī)性。主導(dǎo)知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)策略,防范技術(shù)泄露風(fēng)險。

工作地點

洛陽澗西區(qū)天元·中部自貿(mào)港11號樓

入職公司信息

  • 入職公司: 某科技公司
  • 公司地址: 洛陽澗西區(qū)
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

朱女士/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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