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任職要求 1.45歲以下（1980年6月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，有色金屬冶金、冶金等相關(guān)專業(yè)，特別優(yōu)秀者可放寬。 2.具有8年以上大型同行業(yè)企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上同規(guī)模企業(yè)高層副職或5年以上部門正職經(jīng)歷，600KA電解槽運(yùn)行等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和大局觀，能貫徹執(zhí)行上級(jí)決策。 4.熟悉國(guó)家行業(yè)政策法規(guī)（如《鋁行業(yè)規(guī)范條件》）及國(guó)企管理體系。 5.具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略分解能力、跨部門協(xié)同能力和危機(jī)處理能力；抗壓性強(qiáng)，能適應(yīng)國(guó)企改革及市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)雙重環(huán)境；良好的政府溝通、商務(wù)談判及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 6、擅長(zhǎng)電解鋁生產(chǎn)管理、節(jié)能減排技術(shù)應(yīng)用及大宗原材料供應(yīng)鏈優(yōu)化；有應(yīng)對(duì)行業(yè)產(chǎn)能調(diào)控政策的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé) 1.制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解落實(shí)生產(chǎn)、成本、安全等核心指標(biāo)。 2.主導(dǎo)分管領(lǐng)域重大專項(xiàng)工作，如技術(shù)改造、綠色低碳轉(zhuǎn)型項(xiàng)目等。 3.主導(dǎo)電解鋁煙氣超低排放改造（如干法吸附 + SCR 脫硝），應(yīng)對(duì)環(huán)保督察與 ESG 評(píng)級(jí)要求，提升企業(yè)綠色形象。 4.牽頭電解鋁槽型優(yōu)化（如大型預(yù)焙槽節(jié)能改造）、惰性陽(yáng)極技術(shù)研發(fā)，推動(dòng)噸鋁能耗達(dá)到行業(yè)標(biāo)桿水平，并參與行業(yè)政策研究，提出應(yīng)對(duì)市場(chǎng)波動(dòng)的業(yè)務(wù)調(diào)整建議。 5.管控電解槽運(yùn)行效率，落實(shí)環(huán)保督察整改要求，主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同。 6.制定電解鋁技術(shù)專家培養(yǎng)計(jì)劃，建立 “師帶徒” 機(jī)制與技能認(rèn)證體系，降低核心崗位人才流失率。 7.建立分管領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，確保安全生產(chǎn)“零事故”及環(huán)保達(dá)標(biāo)。