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崗位職責：
1.戰(zhàn)略決策支持?。開展行業(yè)研究與市場分析，競爭對手情況及宏觀經(jīng)濟趨勢，為集團戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)拓展、投資決策等提供數(shù)據(jù)與信息支撐。?
2.日常事務(wù)管理?。負責董事長日常行程管理，合理安排會議、商務(wù)洽談等活動，提前做好相關(guān)準備工作，確保行程高效有序。?處理董事長各類文件、及時向董事長匯報重要信息，并跟進落實相關(guān)事項。?籌備、組織各類高層會議，包括董事會、經(jīng)理辦公會等，負責會議通知、資料準備、會議記錄及會議決議的跟蹤與督辦，確保會議精神有效傳達與執(zhí)行。?
3.內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)?。集團各部門、子公司之間的高效溝通，及時傳達董事長的工作要求與指示，收集各部門、子公司的工作進展與問題反饋。?
4.協(xié)助董事長維護與政府機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會、戰(zhàn)略合作伙伴等重要客戶的關(guān)系，安排商務(wù)接待等，提升集團品牌形象與行業(yè)影響力。?
5.專項工作推進?。針對董事長關(guān)注的重點工作或?qū)ｍ椚蝿?wù)，跟進工作進展，及時解決工作中出現(xiàn)的問題，確保專項工作按時、高質(zhì)量完成。?
任職要求：
1.年齡35歲以下
2.工科背景或工商管理背景
3. 研究生學歷，211、985學歷優(yōu)先
4. 從業(yè)經(jīng)驗：要求有3-5年大型工業(yè)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗