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蜜雪冰城店長招聘啟事 崗位職責 1. 運營管理：全面負責門店的日常運營，嚴格按照蜜雪冰城總部標準執(zhí)行店鋪管理，包括但不限于店面清潔衛(wèi)生、設備維護保養(yǎng)，確保門店始終保持整潔、安全、高效的運營環(huán)境。 2. 團隊管理：承擔員工的招聘、培訓、排班、績效考核等工作，根據(jù)員工特點和門店需求，合理安排崗位和工作時間；通過定期組織培訓和分享會，提升團隊整體業(yè)務水平；建立有效的激勵機制，充分調動員工積極性，打造高效、團結的團隊。 3. 銷售管理：制定并執(zhí)行門店銷售計劃，結合當?shù)厥袌龊烷T店實際情況，策劃并組織各類促銷活動，提高門店銷售額；深入分析銷售數(shù)據(jù)，了解顧客需求和消費趨勢，及時調整銷售策略和產(chǎn)品推薦方案。 4. 庫存管理：負責門店原材料、商品的庫存管理，合理控制庫存水平，定期進行盤點；與供應商保持良好溝通，確保原材料和商品的及時供應，避免缺貨、積壓等情況的發(fā)生。 5. 客戶服務：高度重視客戶反饋，及時處理顧客投訴和建議，不斷優(yōu)化服務流程，提升顧客滿意度；維護蜜雪冰城品牌形象，確保顧客在店內獲得優(yōu)質、一致的消費體驗。 任職要求 1. 年齡在22 - 40歲之間，高中及以上學歷，有奶茶/餐飲行業(yè)1年以上管理經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉蜜雪冰城產(chǎn)品及文化者更佳。 2. 對飲品行業(yè)充滿熱情，具備較強的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠有效協(xié)調員工之間的工作，營造積極向上的工作氛圍。 3. 擁有良好的抗壓能力，能在快節(jié)奏、高強度的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài)，妥善應對各類突發(fā)情況。 4. 具備較強的責任心和經(jīng)營意識，關注門店經(jīng)營狀況，積極主動采取措施提升門店業(yè)績和運營效率。