崗位內(nèi)容：
1. 招聘及數(shù)據(jù)管理，校園招聘開展；
2. 績(jī)效落地執(zhí)行反饋；
3.賦能業(yè)務(wù)部門人員建設(shè)；
4. 分析數(shù)據(jù)、關(guān)注市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)；
5. 協(xié)調(diào)督促部門完成工作，尤其是人事相關(guān)的項(xiàng)目；
6.其他領(lǐng)導(dǎo)要求工作。
任職要求：
1. 本科或以上學(xué)歷，具有一定抗壓性；
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 在招聘、人才測(cè)評(píng)和績(jī)效、激勵(lì)方面有深入的了解；
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力；
5. 對(duì)新技術(shù)和軟件平臺(tái)具有敏銳性，能夠通過數(shù)據(jù)增加對(duì)候選人的預(yù)測(cè)準(zhǔn)確度；