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崗位職責
1、設備調試
1）制定二次設備調試方案，包括繼電保護裝置調試、自動化系統(tǒng)調試、通信系統(tǒng)調試等內容。調試方案應明確調試步驟、測試項目、技術要求和驗收標準。
2）負責或參與二次設備的現(xiàn)場調試工作，使用專業(yè)的調試工具（如繼電保護測試儀、通信測試儀等）對設備進行功能測試和性能校驗。例如，對繼電保護裝置進行定值校驗、動作特性測試，對自動化系統(tǒng)進行數(shù)據(jù)采集和控制功能測試等。
3）記錄調試過程中的各項數(shù)據(jù)和問題，對調試過程中發(fā)現(xiàn)的設備故障或功能異常進行分析和處理，確保設備達到設計要求和運行標準。
3、聯(lián)調驗收
1）組織和參與變電站二次系統(tǒng)的整體聯(lián)調工作，與一次設備、通信系統(tǒng)、調度系統(tǒng)等進行聯(lián)合調試，檢查系統(tǒng)之間的接口是否正常，數(shù)據(jù)傳輸是否準確，整體功能是否滿足設計要求。
2）協(xié)助建設單位和驗收部門進行變電站的竣工驗收工作，提供二次系統(tǒng)的調試報告、驗收申請等資料，對驗收過程中提出的有關二次系統(tǒng)的問題進行解答和整改，確保變電站順利通過驗收。
4、故障處理
1）當變電站二次設備發(fā)生故障時，迅速響應，進行故障診斷和處理。通過對故障現(xiàn)象的分析、測試數(shù)據(jù)的檢查、設備歷史記錄的查詢等方式，確定故障原因和故障點，采取有效的措施進行修復。
2)為變電站運行值班人員提供技術支持，解答運行過程中遇到的有關二次系統(tǒng)的技術問題，指導值班人員進行簡單的操作和應急處理。
3)對變電站二次設備的運行數(shù)據(jù)進行分析，總結設備故障規(guī)律和運行經驗，提出設備改造和優(yōu)化建議，提高變電站二次系統(tǒng)的可靠性和運行效率。
任職要求
1、教育背景：本科及以上學歷，電氣工程及其自動化、電力系統(tǒng)及其自動化、繼電保護等電氣相關專業(yè)。
2、工作經驗：具有[3]年以上變電站二次繼保調試經驗。
3、項目經驗：具備220kV及以上電壓等級變電站的二次設計、調試、運維等項目經驗者優(yōu)先。熟悉變電站二次系統(tǒng)的構成、原理和運行方式，能夠獨立完成二次系統(tǒng)的設計、安裝、調試和維護工作。
4、理論技能：熟悉電力系統(tǒng)的基本原理、電氣二次系統(tǒng)的基本概念，掌握繼電保護、自動裝置、直流系統(tǒng)、通信系統(tǒng)等二次設備的原理、性能和應用。了解電力設計規(guī)程規(guī)范、設計流程，以及國家電網設計規(guī)范和施工驗收質量標準等相關行業(yè)標準
5、實踐技能：具備二次設備的調試、維護和故障處理能力，能夠熟練使用各種測試儀器和工具，如繼電保護測試儀、萬用表等。掌握電氣二次系統(tǒng)的布線、接線和安裝工藝，確保系統(tǒng)的可靠性和安全性。
6、綜合素質：變電站二次電氣工作涉及到電力系統(tǒng)的安全穩(wěn)定運行，要求工程師具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作認真負責，確保設計和施工質量。能夠與團隊成員密切配合，共同完成項目任務。具備較強的學習能力和創(chuàng)新精神，能夠及時掌握新技術、新方法，不斷提升自己的專業(yè)水平。
7、抗壓能力：變電站項目通常周期較長，工作任務較為繁重，可能需要加班和出差，因此要求工程師具備一定的抗壓能力，能夠適應工作的壓力和挑戰(zhàn)。
薪資待遇
1、薪資：[7-13k]+項目補助+項目獎金，根據(jù)個人能力和經驗面議。
2、福利：包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓發(fā)展機會等。