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1、負責公司員工的招聘;
2、參與制定和執(zhí)行人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工福利等方面的管理工作;
3、公司行政工作、日常福利采購、活動安排、固定資產(chǎn)辦公費用處理;
4、處理員工關系和人事糾紛，確保員工滿意度和組織氛圍的良好;
5、跟進落地執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助公司企業(yè)文化建設工作;
6、完成上級領導交辦事項及其他部門協(xié)辦事項。
崗位要求:
1、大專及以上學歷，具備1年以上人事招聘相關工作經(jīng)驗(跨境電商/外貿(mào)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先);
2、熟悉招聘流程和渠道，具備一定的面試技巧，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具有親和力，熱愛組織活動，善于調(diào)節(jié)團隊氛圍;
4、責任心強，執(zhí)行力高，能夠獨立完成工作任務;
5、熟練使用Ofce辦公軟件(如Word、Excel、PPT等)。