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一 、企業(yè)規(guī)模：
植得口腔現(xiàn)今17城29家院區(qū)，擁有2400+員工，根據(jù) 集團戰(zhàn)略規(guī)劃每年執(zhí)行開店計劃，給您提供廣闊的發(fā) 展空間，助您成長為專業(yè)的醫(yī)療行業(yè)管理菁英。
1、 該崗位成長道路：
儲備院區(qū)總經(jīng)理一院區(qū)總經(jīng)理—城市總經(jīng)理一大區(qū)總 經(jīng)理一更高職位
2、 通過系統(tǒng)的輪崗學習及相應管理培訓，讓您盡快 融入企業(yè)文化、適應企業(yè)發(fā)展中迅速轉正，公司給您 提供良好的發(fā)展平臺和晉升機會。
二、培養(yǎng)計劃：
1、見習期：根據(jù)集團崗位培養(yǎng)規(guī)劃，深入了解和學 習集團經(jīng)營理念和發(fā)展目標，按期高效完成各崗位工 作學習和訓練內容，并及時反饋、分析、復盤；
2、實踐期：根據(jù)集團運營規(guī)劃，在對應崗位上完成實踐訓練，并追蹤目標達成。
三 、崗位職責：
1.戰(zhàn)略執(zhí)行：全面貫徹集團、中心的戰(zhàn)略和經(jīng)營理
念，確保集團戰(zhàn)略規(guī)劃及相關制度體系和業(yè)務流程在 所轄院區(qū)得到貫徹執(zhí)行。
2.目標管理：制定所轄院區(qū)的年度經(jīng)營計劃，組織實 施并確保整體目標達成。
3.市場拓展：負責所轄院區(qū)的市場開拓，制定可行性 拓展計劃并實施。
4.營銷推廣：執(zhí)行集團的營銷策略，制定并實施院區(qū) 特色的營銷推廣落地方案。
5.運營管理：指導所轄院區(qū)內運營管理，提升內運營 效能，不斷提高患者滿意度，降低投訴率。
6.文化落地：負責所轄院區(qū)企業(yè)文化傳播，多層次、 多形式、多渠道的組織員工學習、分享與實踐，營造 良好的文化氛圍。
7.團隊建設：負責院區(qū)關鍵崗位人才招聘及培養(yǎng)，建 立區(qū)域人才梯隊，完善人才的選、用、育、留機制。
8.公共關系：負責公共關系的統(tǒng)籌，協(xié)調與內外部重 要部門、機構的溝通和交往。
9.完成上級領導交代的其他工作。
四、任職資格：
1.大專及以上學歷，35歲以下，專業(yè)不限，男女不 限；
2.具備5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上實體店面運營 管理或相關管理職位經(jīng)驗；有大中型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考 慮，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3.具備優(yōu)秀的運營管理能力、團隊管理能力、市場拓 展能力，對市場戰(zhàn)略、開拓、管理等方面具有實踐經(jīng) 驗；
4.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維；
5.具備較強自驅力、溝通協(xié)調能力，責任心和成本意識。