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崗位職責(zé)： 1.管控組內(nèi)的產(chǎn)品質(zhì)量及日常工作安排，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。 2.分析判斷并有效性實(shí)施解決組內(nèi)各品質(zhì)異常，且及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào)工作。 3.執(zhí)行組內(nèi)現(xiàn)場(chǎng)管理工作以及組員操作技能和安全作業(yè)培訓(xùn)，協(xié)調(diào)組內(nèi)與各職能部門之間的工作。 4.負(fù)責(zé)組員的績(jī)效考核，工作管理制度的更新與完善，完善組內(nèi)工作流程和提升效率。 5.負(fù)責(zé)組內(nèi)崗位部屬培育和發(fā)掘。 6.對(duì)倉庫進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督管理、6S的推行狀況及進(jìn)行檢查。 應(yīng)聘條件： 1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，熟練使用電腦辦公軟件，打字順暢，具備數(shù)據(jù)分析能力，有電商倉庫入庫/庫存/打包/出庫任一經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，條件優(yōu)秀者學(xué)歷可放寬至高中、中專 2.具備良好的表達(dá)溝通能力，對(duì)工作流程環(huán)節(jié)有自己的方法和見解，具備創(chuàng)新意識(shí) 3.具備較強(qiáng)的責(zé)任心，認(rèn)真細(xì)心，能吃苦耐勞，具備的一定的抗壓能力 4.具備團(tuán)隊(duì)合作精神，服從管理，為人正直、友善、積極主動(dòng)、執(zhí)行力強(qiáng) 5.認(rèn)可供應(yīng)鏈倉儲(chǔ)行業(yè)并愿意在此行業(yè)領(lǐng)域深耕發(fā)展，并且有強(qiáng)烈的職業(yè)上升發(fā)展欲望 6.有電商倉、保稅倉、temu項(xiàng)目處理經(jīng)驗(yàn)者請(qǐng)直接投遞簡(jiǎn)歷聯(lián)系面試，優(yōu)先考慮！ 福利待遇： 1.干凈舒適的作業(yè)環(huán)境：與傳統(tǒng)倉儲(chǔ)臟亂差相比，我們?yōu)槟峁┮粋€(gè)寬敞明亮的作業(yè)環(huán)境，降溫設(shè)備齊全 2.年輕有活力的團(tuán)隊(duì)：團(tuán)隊(duì)成員基本為90后、00后，氛圍積極向上，提倡共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步，不論資排輩 3.人性化的假期：提供帶薪病假、帶薪年假、婚假等 4.完善的保障內(nèi)容：繳納社保，提供安心保障，并為員工解決住房問題（免費(fèi)住宿或外宿補(bǔ)貼） 5.溫馨的相處模式：為員工舉行生日會(huì)、季度水果下午茶福利、夏季降溫飲品、節(jié)日禮物等，且配備微波爐、冰箱等便利設(shè)施 6.公開透明且明朗的轉(zhuǎn)正與晉升制度：我們?cè)囉闷谝话銥?-3個(gè)月，試用期是新人展現(xiàn)自己能力和獲得認(rèn)可的重要階段，我們提倡以能力和結(jié)果為導(dǎo)向，優(yōu)異者提前參與轉(zhuǎn)正；且為每位員工提供公平公開的晉升空間和調(diào)薪機(jī)會(huì)，讓您在這里獲得更多的發(fā)展機(jī)會(huì) 7.多元化的培訓(xùn)體系：我們?yōu)槊课粏T工提供多元化的培訓(xùn)，包括新員工入職、崗位技能、管理技能等，并且形成傳幫帶的模式，幫助您順利度過試用期，不斷自我增值 8.具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資：我們?yōu)槟峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的薪資結(jié)構(gòu)，包含底薪、全勤、績(jī)效、年度獎(jiǎng)金等，讓您的付出能得到相應(yīng)的回報(bào) 9.鼓勵(lì)創(chuàng)新：我們特設(shè)季度/年度評(píng)優(yōu)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)等各類獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、獎(jiǎng)金，歡迎您來！