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崗位職責? 1、招聘全流程執(zhí)行? 1）職位發(fā)布：依據(jù)深圳公司籌建招聘需求，在各大招聘平臺精準發(fā)布職位信息，確保職位描述清晰、準確，吸引潛在候選人。? 2）簡歷篩選：高效篩選簡歷，識別符合崗位要求的候選人，建立高質(zhì)量人才儲備庫。? 3）電話溝通：與候選人進行電話溝通，了解其求職意向、工作經(jīng)驗等關鍵信息，為面試環(huán)節(jié)做好鋪墊。? 4）面試跟蹤：跟進面試安排，協(xié)調(diào)面試官與候選人時間，記錄面試進展，及時反饋面試結果。? 2、新員工入職管理? 1）入職辦理：推動新員工入職手續(xù)辦理，確保流程順暢，為新員工提供入職指導，使其快速融入公司。? 3、培訓體系工作? 1）方案協(xié)助制定：參與培訓方案體系的搭建，結合公司業(yè)務及崗位需求，提供建設性意見。? 2）實施跟進：跟蹤培訓方案的實施，收集反饋，協(xié)助優(yōu)化培訓內(nèi)容與方式，提升培訓效果。?