崗位職責(zé):
1. 制定銷售戰(zhàn)略和計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度銷售計(jì)劃和具體的銷售策略,確保銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2. 管理銷售團(tuán)隊(duì):組建、培訓(xùn)和管理銷售團(tuán)隊(duì),激勵團(tuán)隊(duì)成員完成銷售任務(wù),提升團(tuán)隊(duì)整體績效。
3. 客戶關(guān)系管理:通過定期拜訪客戶,維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)。
4. 市場分析與調(diào)研:組織市場調(diào)研,分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)和客戶需求,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
5. 銷售目標(biāo)與業(yè)績管理:設(shè)定銷售目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)(KPI),監(jiān)控銷售進(jìn)度,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成。
6. 費(fèi)用控制與預(yù)算管理:合理控制銷售預(yù)算和費(fèi)用,確保銷售活動在預(yù)算范圍內(nèi)高效開展。
7. 跨部門協(xié)作:與市場部、產(chǎn)品部等其他部門緊密合作,確保銷售策略與公司整體戰(zhàn)略一致。
8. 數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:定期分析銷售數(shù)據(jù),撰寫銷售報(bào)告,向上級匯報(bào)銷售進(jìn)展和市場動態(tài)。
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的表達(dá)及溝通能力,數(shù)據(jù)分析能力;
2.信息獲取能力強(qiáng),思維敏感,能夠主動學(xué)習(xí)和適應(yīng)各種渠道市場環(huán)境;
3.有較好的商務(wù)洽談和與人溝通能力思維活躍,善于學(xué)習(xí),具備獨(dú)立工作及解決問題的能力;
4.具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和高度的責(zé)任;
5、大專以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有燕麥片或芝麻糊成功案例者優(yōu)先考慮;
5.年齡在40歲以內(nèi)。