工作內(nèi)容:
1、維護和招聘渠道的關系,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,招聘公司需要的人才;
2、執(zhí)行招聘甄選、面試、選擇、錄用等全流程招聘工作;
3、跟進公司后備人才選拔方案和儲備人才機制的落實;
4、其他領導安排的臨時性工作。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限;
2、1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道,有一定的面試技巧;
4、語言表達能力較強,有親和力,積極樂觀,具備較高的職業(yè)素養(yǎng)。