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一、崗位職責(zé)
1.主播培訓(xùn)與賦能
負(fù)責(zé)帶貨主播的崗前培訓(xùn)、技能提升（話術(shù)、節(jié)奏、互動、控場等）及考核評估。
設(shè)計直播帶貨標(biāo)準(zhǔn)化流程（開場、產(chǎn)品講解、促單、危機處理等），并制定培訓(xùn)教材。 針對不同產(chǎn)品定制差異化直播話術(shù)和銷售技巧。
2. 直播效果優(yōu)化
分析直播數(shù)據(jù)（觀看量、轉(zhuǎn)化率、GMV等），提出優(yōu)化方案并指導(dǎo)主播落地。
研究行業(yè)趨勢和競品案例，更新直播策略（如短視頻引流、私域轉(zhuǎn)化等）。
3. 團(tuán)隊管理與支持
搭建主播梯隊，制定成長路徑（初級→中級→高級主播）。
協(xié)助運營團(tuán)隊策劃直播活動（大促、專場等），提供話術(shù)和流程支持。
4. 行業(yè)研究與創(chuàng)新
探索新技術(shù)應(yīng)用（虛擬直播、AI工具等），提升直播效率。
輸出行業(yè)方法論，如“高轉(zhuǎn)化話術(shù)模型”“粉絲粘性提升技巧”等。
二、任職要求
1. 硬性條件
學(xué)歷：大專及以上，市場營銷、傳媒、電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗：
3年以上直播帶貨經(jīng)驗，且具備1年以上培訓(xùn)或團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
有頭部直播間（如抖音/快手/淘寶TOP100）操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。
技能：
精通直播平臺規(guī)則及工具（巨量千川等）；
熟練使用數(shù)據(jù)分析工具（Excel、Power BI），能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化直播策略。