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1.挖掘并拓展短視頻平臺（如抖音、快手、小紅書等）的帶貨達(dá)人資源，促成品牌與達(dá)人的合作。

2.分銷策略制定：根據(jù)品牌定位和市場需求，制定產(chǎn)品分銷策略，包括合作方式、傭金結(jié)構(gòu)、推廣計(jì)劃等，確保產(chǎn)品分銷的有效性和高效性。分析達(dá)人帶貨能力，根據(jù)直播和視頻帶貨數(shù)據(jù)選擇優(yōu)質(zhì)達(dá)人進(jìn)行合作。

3.與達(dá)人、主播進(jìn)行商務(wù)合作洽談，包括合同簽署、合作條款確認(rèn)等，確保合作流程規(guī)范、合法，同時維護(hù)品牌形象和利益。

4.跟進(jìn)項(xiàng)目執(zhí)行進(jìn)展，確保合作項(xiàng)目按時落地并達(dá)成目標(biāo)GMV。

5.收集達(dá)人帶貨數(shù)據(jù)、粉絲數(shù)據(jù)，分析合作效果，為后續(xù)合作提供優(yōu)化建議。

6.定期復(fù)盤合作數(shù)據(jù)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提升合作效率。

7.維護(hù)與達(dá)人的長期合作關(guān)系，提升客戶滿意度和忠誠度。

8.分析競品的短視頻帶貨模式，挖掘市場機(jī)會，為品牌合作提供數(shù)據(jù)支持。

9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作，如參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)、活動策劃等。

任職要求

1、教育背景與經(jīng)驗(yàn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、廣告?zhèn)髅降认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮

工作經(jīng)驗(yàn)：具有品牌商務(wù)、市場營銷或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，有成功對接達(dá)人、主播資源的案例者優(yōu)先。

2、商務(wù)談判能力：具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力，能夠獨(dú)立完成合作洽談，有效管理合作細(xì)節(jié)，保障雙方利益。

3、數(shù)據(jù)分析能力：熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠基于數(shù)據(jù)做出決策，持續(xù)優(yōu)化分銷策略。

4、工作態(tài)度：積極主動，責(zé)任心強(qiáng)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注，適應(yīng)偶爾的出差需求。