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崗位職責(zé)： 1、招聘：負責(zé)根據(jù)公司崗位需求，完成自有員工或?qū)觿趧?wù)公司招聘進度，進行人員新招、補崗或替崗； 2、培訓(xùn)：負責(zé)組織新員工培訓(xùn)及監(jiān)督各部門培訓(xùn)完成情況； 3、社保：負責(zé)人員月度社保及公積金增減員、繳費業(yè)務(wù)辦理。 4、考勤：負責(zé)統(tǒng)計考勤、核對考勤、核算加班。 5、員工關(guān)系：負責(zé)辦理人員入職、勞動合同簽訂、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù)；處理工傷。 6、物資管理：負責(zé)公司相關(guān)物資詢比價并實施采購，維護舊供應(yīng)商，開發(fā)新供應(yīng)商。 7、接待：負責(zé)接待準備、實施；公司重大活動、客戶參觀審廠準備、組織和實施。 8、辦公用品管理：負責(zé)辦公用品、勞保用品、工器具采購、發(fā)放、登記管理。 9、固定資產(chǎn)管理：負責(zé)固定資產(chǎn)采購、發(fā)放、登記、盤點管理。 10、行政后勤管理：負責(zé)員工訂餐、桶裝水訂購、保潔工作管理。 11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理等專業(yè)優(yōu)先； 2、具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、熟悉人事、行政及運營模塊相關(guān)基礎(chǔ)工作； 4、良好的口語表達、文字協(xié)作及office基本辦公能力； 5、服從領(lǐng)導(dǎo)及工作安排，接受偶爾加班。