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一、任職條件：
1、日常賬務(wù)處理：負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括審核原始憑證、編制記賬憑證、登記賬簿，確保賬務(wù)清晰、準(zhǔn)確、合規(guī)。按月完成結(jié)賬工作，核對(duì)總賬與明細(xì)賬，保證賬賬相符、賬實(shí)相符。
2、財(cái)務(wù)報(bào)表編制：編制月度、季度、年度財(cái)務(wù)報(bào)表（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表），提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告。配合完成合并報(bào)表編制，支持集團(tuán)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)匯總。
3、稅務(wù)管理：負(fù)責(zé)增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等稅種的申報(bào)與繳納，確保稅務(wù)合規(guī)。對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)，處理稅務(wù)稽查、優(yōu)惠申請(qǐng)及發(fā)票管理工作。
4、成本核算與管控：監(jiān)督生產(chǎn)成本、費(fèi)用核算，分析成本差異并提出優(yōu)化建議。協(xié)助制定成本控制方案，參與存貨盤點(diǎn)與賬務(wù)核對(duì)。
5、內(nèi)控與審計(jì)支持：完善財(cái)務(wù)內(nèi)控制度，規(guī)范費(fèi)用報(bào)銷、資金支付等流程。配合內(nèi)外部審計(jì)工作，提供審計(jì)所需資料并跟進(jìn)整改事項(xiàng)。
6、其他工作：管理會(huì)計(jì)檔案，確保憑證、報(bào)表等資料完整歸檔。協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成預(yù)算編制、經(jīng)營分析等臨時(shí)性任務(wù)。
二、任職條件
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)。持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先。
2、有3年以上全盤會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造業(yè)賬務(wù)流程。
3、有一般納稅人企業(yè)稅務(wù)申報(bào)經(jīng)驗(yàn)，熟悉金稅系統(tǒng)操作。
4、熟練掌握會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及財(cái)稅法規(guī)（如《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》、增值稅政策）。
5、熟悉財(cái)務(wù)軟件（如金蝶、用友、SAP），熟練使用Excel函數(shù)。
6、具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)分析能力，能獨(dú)立編制財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。
7、責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較強(qiáng)的工作壓力。
8、良好的溝通能力，能高效對(duì)接業(yè)務(wù)部門及外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)局）。
9、熟悉ERP系統(tǒng)供應(yīng)鏈模塊（采購、庫存、成本）操作者、有上市公司或集團(tuán)企業(yè)財(cái)務(wù)核算經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。