2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
3、按照集團(tuán)的定崗定編要求，合理有效的配置人力資源。
4、負(fù)責(zé)制定公司的培訓(xùn)計(jì)劃，組織人員參加培訓(xùn)，評(píng)估培訓(xùn)效果，監(jiān)督、檢查培訓(xùn)的實(shí)施情況。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工的考勤狀況，處理薪酬發(fā)放的異常和薪酬政策的跟蹤調(diào)查。
6、負(fù)責(zé)實(shí)施績效考核，定期對(duì)員工進(jìn)行績效考核評(píng)估及面談。
7、負(fù)責(zé)調(diào)查崗位工作分析，編制職位說明書與工作規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
8、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核評(píng)估，晉升人員、調(diào)動(dòng)人員的評(píng)估管理。
9、負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議的管理，社會(huì)保險(xiǎn)的繳納、工傷事故等協(xié)調(diào)工作。
10、負(fù)責(zé)監(jiān)督人員檔案的統(tǒng)籌與管理。
11、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理員工投訴，及時(shí)組織解決公司內(nèi)員工之間的矛盾。
12、負(fù)責(zé)員工的滿意度調(diào)查與評(píng)估，及時(shí)做好員工滿意度調(diào)查。
13、招優(yōu)秀員工，讓優(yōu)秀員工滿意，留住優(yōu)秀員工
14、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事情。
（二）行政工作
1、塑造良好的企業(yè)文化環(huán)境，做好5S管理工作。
2、公司費(fèi)用預(yù)算及控制部門預(yù)算使用情況。
3、公司固定資產(chǎn)的申請(qǐng)、報(bào)批、采購、維修管理。
4、負(fù)責(zé)保安、食堂、宿舍、公務(wù)車的管理。
5、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
6、組織、協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)、市場類活動(dòng)及各類會(huì)議，地方關(guān)系的維護(hù)及處理工作。
7、負(fù)責(zé)辦理公司所需各項(xiàng)證照及外聯(lián)工作。
8、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。
9、負(fù)責(zé)及時(shí)完成廠家的考核體系、人員認(rèn)證系統(tǒng)、設(shè)施設(shè)備檢查。
10、公司安全、環(huán)境衛(wèi)生管理工作。
11、負(fù)責(zé)公司會(huì)議的籌備和安排，做好會(huì)議記錄，對(duì)會(huì)議決定的執(zhí)行情況進(jìn)行催辦和檢查。
12、負(fù)責(zé)行政工作內(nèi)容的各類文件登記、變更、歸檔管理包括文件的收發(fā)和保管，做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作。
13、做好本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
14、完成上級(jí)交辦的其他事情。

15、具備食品加工廠工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮！