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崗位職責 1、具備全局視野，根據公司的整體戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行符合公司形象和品牌價值的設計策略； 2、完善公司設計團隊的管理體系，負責項目的整體把控、實施、落地； 3、確保團隊成員的工作效率和質量（分配任務、提供指導、解決團隊中的問題以及評估團隊成員的績效）； 4、參與公司項目的設計，領導團隊按時完成每個項目； 3、公司內部的各個部門（如銷售、研發(fā)等）進行協(xié)調，以確保設計的實施和推廣能夠得到其他部門的支持和認可。 4. 關注行業(yè)動態(tài)，引導團隊進行創(chuàng)新設計，同時也要考慮設計的可行性和風險性，確保設計的實施不會給公司帶來損失。 5. 確保設計的品質和連貫性。這包括對設計進行審查、修改和優(yōu)化，以及確保不同部門之間的設計風格和品牌形象保持一致。 6. 與客戶保持良好溝通，理解他們的需求和期望，以確保設計方案能夠滿足他們的要求。 任職要求 1、統(tǒng)招大專及以上室內、美術、藝術設計等相關專業(yè)；30歲-40歲（優(yōu)秀者適當放寬） 2、五年以上工作經驗，擅長平面設計類工作，包括黨群展廳設計、包裝設計、品牌設計，VI體系全案設計等；同時熟悉室內空間設計、品牌連鎖餐飲店鋪設計，熟悉材料、施工工藝及流程、有優(yōu)秀的設計項目經驗優(yōu)先； 3、強調結果為導向，自驅力好，具備較強的學習創(chuàng)新能力、溝通和組織協(xié)調能力強； 4、具有較強的方案設計和表達能力，對空間設計和美學有深入的見解。 5、具備全案策劃設計組織能力及優(yōu)秀的企劃文案起草能力。