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崗位職責： 1. 制定和執(zhí)行公司行政人事管理策略，完善公司各項規(guī)章制度 2. 負責公司員工招聘、培訓、薪酬、福利、績效等管理工作 3. 維護員工關(guān)系，處理員工糾紛，確保公司人力資源的合理運用 4. 負責公司行政事務(wù)管理，包括辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、車輛管理等 5. 協(xié)助公司領(lǐng)導層進行企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力 崗位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) 2. 8年以上行政人事管理工作經(jīng)驗，其中3年以上高級管理經(jīng)驗（有過國企工作經(jīng)驗優(yōu)先） 3. 熟悉國家勞動法律法規(guī)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力 4. 具備較強的團隊領(lǐng)導能力和執(zhí)行力 5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神