一 崗位職責(zé):
第一階段:基層市場(chǎng),學(xué)習(xí)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)體系,了解產(chǎn)品,業(yè)務(wù)流程,客戶(hù)及常見(jiàn)問(wèn)題的解決;
第二階段:負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng),員工關(guān)系處理,績(jī)效考核,人員培訓(xùn);
第三階段:分公司運(yùn)營(yíng)管理,人才梯隊(duì)搭建,戰(zhàn)略目標(biāo)規(guī)劃
晉升空間:實(shí)習(xí)生一主管一高管一副理一經(jīng)理
二 福利待遇:
薪資待遇:底薪4000,轉(zhuǎn)正后十績(jī)效獎(jiǎng)金十津貼;公司提供完善的福利制度:
1、可簽訂學(xué)校正規(guī)三方協(xié)議
2、提供員工宿舍;
3、 “1對(duì)1幫扶制”幫助新員工快速成長(zhǎng);
4、員工旅游、分公司交流學(xué)習(xí);
5、舒適愉悅的辦公氛圍,發(fā)展空間大;
6、每月團(tuán)隊(duì)建設(shè):員工聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)各類(lèi)團(tuán)隊(duì)娛樂(lè)活動(dòng)
三 任職要求:
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)無(wú)硬性要求,無(wú)經(jīng)驗(yàn)亦可,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮;
2.為人正直、熱忱,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)的潛質(zhì);
4.良好的溝通能力,較強(qiáng)的客戶(hù)開(kāi)拓能力;
5.有積極進(jìn)取和勇于接受挑戰(zhàn)的精神;