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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司各項(xiàng)目人力需求，制定完善的招聘計(jì)劃；
2、做好各項(xiàng)目員工的招聘、甄選等工作；
3、協(xié)助行政部完成員工入職前的資料收集及上崗前的安撫工作；
4、完成公司安排的其它招聘，員工安排等事宜；
5、負(fù)責(zé)所有員工進(jìn)入企業(yè)后的維護(hù)、跟蹤、安撫等工作。
任職要求：
1、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，年齡20-35周歲，具備良好的人際溝通能力；
2、性格開朗，有一定的抗壓能力，能夠獨(dú)立開展招聘工作；
3、有用過招聘平臺(tái)，做過銷售類職位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間：?jiǎn)涡?，上?點(diǎn)半至12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半至5點(diǎn)半
入職交納社保