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一、工作職責:
1、開拓人力外包、勞務派遣、靈活用工等人事業(yè)務;
2、跟進客戶需求，維護客戶關系，不斷挖掘潛在客戶并達成簽約;
3、負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
4、全面負責人力資源部門的工作，制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并監(jiān)督執(zhí)行:
5、熟悉人力資源的流程體系、熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用。熟練使用office相關的辦公軟件。
6、具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力;
二、任職要求:
1、有過人力資源公司從業(yè)經驗，熱愛人力資源行業(yè);
2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神，認真點細致，勤懇務實;
3、統(tǒng)招高中、大專或以上學歷、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先:
4、有團隊管理經驗:熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規(guī)定和流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;
三、薪資待遇：
薪資面議，底薪6000-10K?
正常班，雙休，法定節(jié)假日休