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崗位職責：
1.每日完成工作任務(wù)下發(fā)及宣導(dǎo)：精準傳達下屬，確保任務(wù)清晰率100%。
2.每日組織團隊下播復(fù)盤：總結(jié)今日問題及改進方法，提高整體素養(yǎng)。
3.每日開展工作監(jiān)督：建立完善的工作檢查機制，確保成員工作任務(wù)的完成質(zhì)量和時效性，日常行為的規(guī)范性。
4.合理劃分團隊成員工作：梳理并優(yōu)化工作流程，根據(jù)團隊成員特點進行合理分工，確保工作效能最大化、人員工作飽和。
5.活動統(tǒng)籌演練：主導(dǎo)重點項目（如大場活動），協(xié)調(diào)資源并確保目標達成，無問題發(fā)生。
6.管理能力提升：參與大區(qū)管理培訓(xùn)，學(xué)習目標拆解、復(fù)盤方法論。
7.人才儲備與選拔：每月從團隊識別高潛力員工，納入儲備人才并制定個性化培養(yǎng)計劃。
8.跨部門溝通協(xié)調(diào)：針對跨部門協(xié)調(diào)做到百分百響應(yīng)，無異常投訴。
9.保證團隊穩(wěn)定性：觀察團隊內(nèi)員工狀態(tài)及心理情況，引導(dǎo)安撫員工，避免人員流失。
10.溝通樞紐：成為團隊與主播之間的溝通樞紐，提高員工與主播的默契度。
任職資格：
性別：不限
年齡：22-35
能力/素質(zhì)要求：統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、思路清晰、沉穩(wěn)抗壓
技能要求：人員管理、直播運營、數(shù)據(jù)分析
工作時間：彈性9小時
薪資待遇：試用5000轉(zhuǎn)正6000
免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節(jié)福利，雙渠道晉升機制等