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崗位職責：
1、每周完成工作任務下達，精準傳達下屬，確保任務清晰率100%
2、每周組織團隊周會，達成員工工作知曉率 100% +、無漏執(zhí)行現(xiàn)象
3、每日開展工作監(jiān)督，依據(jù)大區(qū)流程，做到公平公正公開可視化
4、流程優(yōu)化實戰(zhàn)：診斷現(xiàn)有流程漏洞，輸出優(yōu)化方案并落地驗證
5、跨組統(tǒng)籌演練：主導跨部門項目（如大場活動），協(xié)調(diào)資源并確保目標達成
6、管理能力提升：參與大區(qū)管理培訓，學習目標拆解、復盤方法論
7、人才儲備與選拔：每月從團隊中識別高潛員工，納入儲備人才并制定個性化培養(yǎng)計劃
8、跨部門溝通協(xié)調(diào)：針對跨部門協(xié)調(diào)做到百分百響應
任職條件：
1、同行業(yè)同崗位工作年限一年及以上
2、助力大區(qū)整體業(yè)績提升，填補人力缺口，確保運營工作連續(xù)性與質(zhì)量
3、應具備統(tǒng)籌規(guī)劃、溝通協(xié)調(diào)、抗壓應變、結(jié)果輸出能力
4、具有數(shù)據(jù)分析、營銷策劃、平臺運營、人員管理能力
5、能夠?qū)崿F(xiàn)效率提升、人才培養(yǎng)、創(chuàng)新突破
薪資待遇：6k-8k 面議
免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節(jié)福利等