1、團隊管理與效能提升。
領導并制定崗位分工、績效考核及梯隊培養(yǎng)計劃,推行財務標準化流程(如報表出具時效、審批權限),提升部門人效比。
2、年度預算及工作計劃提報。
根據(jù)公司的年度經(jīng)營目標和財務規(guī)劃,組織擬訂公司年度預算和各部門預算,制定年度工作計劃和月度工作計劃。
3、戰(zhàn)略落地與資源調(diào)配。
將公司戰(zhàn)略拆解為財務可執(zhí)行計劃(如對應的資金預算、稅務架構)統(tǒng)籌財務資源(人力、系統(tǒng)、資金)優(yōu)先級,支持核心業(yè)務發(fā)展。
4、 制度與文化建設。
建立健全財務部門管理制度,工作流程、輪崗機制、知識沉淀體系等
5、關鍵業(yè)務把控。
審核重大財務事項,監(jiān)督核心報表的準確性與時效性。
6、風險管控。審批內(nèi)控漏洞整改方案,評估系統(tǒng)性風險,并制定對沖策略。
7、監(jiān)督指導會計核算及稅務管理工作,定期組織編制、審核財務報表;負責研究國家和地方稅收政策,籌劃公司稅務活動,安排公司稅費申報與繳納;
任職要求:
工作經(jīng)驗:3-5年以上團隊管理經(jīng)驗,團隊規(guī)?!?0人。
學歷要求:本科及以上
資格證書:中級會計從業(yè)資格證書
其他要求:1、具備財會專業(yè)技能,管理經(jīng)驗豐富。 熟練使用辦公軟件,財務軟件,有較強的數(shù)據(jù)分析能力。具有豐富的財務決策、風險控制以及融資經(jīng)驗。
2、精通各種金融產(chǎn)品,對市場變化敏感,有較強的風險意識及分析能力。
3、具有良好的團隊領導能力和溝通能力,思考清晰,能夠獨立完成高難度的財務分析任務。