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崗位職責(zé)： 1、綜合統(tǒng)籌管理 協(xié)同總經(jīng)理完成年度經(jīng)營計(jì)劃，統(tǒng)籌監(jiān)督人力、行政、財(cái)務(wù)、采購等職能板塊的落地執(zhí)行； 協(xié)調(diào)跨部門資源，推動“人行財(cái)采”關(guān)鍵業(yè)務(wù)的高效協(xié)同，優(yōu)化企業(yè)運(yùn)營成本與效率； 跟蹤決議事項(xiàng)進(jìn)展，定期向管理層匯報(bào)執(zhí)行結(jié)果與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。 2、核心職能管理 人力資源統(tǒng)籌：監(jiān)督人力資源政策與制度的執(zhí)行，參與關(guān)鍵崗位人才選拔與梯隊(duì)建設(shè)； 行政管理：統(tǒng)籌行政保障體系； 財(cái)務(wù)協(xié)同支持：對接財(cái)務(wù)部門，協(xié)助預(yù)算編制與執(zhí)行分。 3、制度與流程建設(shè) 監(jiān)督并執(zhí)行各制度，識別管理漏洞并提出改進(jìn)方案。 4、風(fēng)險(xiǎn)管控與合規(guī) 處理重大突發(fā)事件，協(xié)調(diào)各部門制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略。 5、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè) 負(fù)責(zé)總經(jīng)辦團(tuán)隊(duì)管理，培養(yǎng)復(fù)合型人才； 推動跨部門協(xié)作文化，提升組織凝聚力與執(zhí)行力。 任職要求： 1、教育背景： 本科及以上學(xué)歷 年齡：28-35 2、工作經(jīng)驗(yàn) 3年以上中大型企業(yè)人力、行政、采購、財(cái)務(wù)方向經(jīng)驗(yàn)； 1年以上管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)先條件 總經(jīng)辦主任/集團(tuán)綜合管理負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 有集團(tuán)性質(zhì)企業(yè)、多職能管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利：6000上不封頂，優(yōu)秀者薪資可談。 免費(fèi)午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險(xiǎn)，年節(jié)福利等