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崗位職責(zé)：
1. 負責(zé)司機的招聘工作，確保招聘效率與質(zhì)量
2. 了解行業(yè)及司機市場，制定有效的招聘策略
3. 管理和維護招聘渠道，發(fā)布招聘信息，篩選應(yīng)聘簡歷
4. 組織并參與面試，評估候選人能力，完成錄用流程
5. 跟蹤入職司機的工作狀態(tài)，對招聘效果進行評估與優(yōu)化
崗位要求：
1. 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及渠道
2. 良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠有效處理人際關(guān)系
3. 熟悉網(wǎng)約車行業(yè)及司機群體特點，有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先
4. 結(jié)果導(dǎo)向，具備良好的抗壓能力
5. 熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)搜索能力