崗位職責(zé):
1.對職位進(jìn)行分析,制定尋訪方案,選擇尋訪渠道;
2.針對性搜集人才信息,通過各種渠道尋找合適的候選人;
3.根據(jù)要求和潛在候選人進(jìn)行電話溝通,確定基本信息和意向,對候選人進(jìn)行初步評估;
4.其他招聘支持工作,包括報告的撰寫,數(shù)據(jù)系統(tǒng)錄入等;
5.其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。
任職要求:
1、熱愛招聘工作,性格外向善于溝通,有一點的抗壓能力;
2、大專以上學(xué)歷,優(yōu)秀的應(yīng)屆生可培養(yǎng) ;
3、夏港、申港附近優(yōu)先