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崗位職責(zé):
1.制定用戶增長-活躍-轉(zhuǎn)化-訂單的全鏈路運(yùn)營策略，對用戶量、轉(zhuǎn)化率、留存率等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)，搭建運(yùn)營體系，統(tǒng)籌多個場景運(yùn)營工作實(shí)施落地。
2.負(fù)責(zé)平臺內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略規(guī)劃與落地；
3.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場調(diào)研與反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合的策劃，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提升平臺知名度和品牌影響力；
4.跨部門協(xié)同：與產(chǎn)品、技術(shù)、數(shù)據(jù)、市場等團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，將策略轉(zhuǎn)為清晰的產(chǎn)品需求或運(yùn)營動作，并推動上線落地；
5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)任務(wù)。

任職要求:
1.數(shù)據(jù)敏感，具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠獨(dú)立設(shè)計(jì)用戶分層模型和運(yùn)營策略；
2.對用戶增長、用戶運(yùn)營的方法論和實(shí)操有深入理解，有成功的用戶運(yùn)營案例，熟悉拉新、促活、留存等手段；
3.精通AARRR用戶運(yùn)營方法，精通活動運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析等必備技能。
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，對事業(yè)有熱情，有較強(qiáng)工作激情；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、自驅(qū)力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)；
6.具備0-1平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并成功商業(yè)化經(jīng)驗(yàn)。