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崗位職責(zé):
（1）參與制定集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型3-5年戰(zhàn)略規(guī)劃，建立數(shù)字化轉(zhuǎn)型路線圖與實施路徑；
（2）推進(jìn)集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型頂層設(shè)計，統(tǒng)籌規(guī)劃業(yè)務(wù)、技術(shù)、組織、文化等轉(zhuǎn)型維度；
（3）構(gòu)建數(shù)字化轉(zhuǎn)型評估體系，定期開展數(shù)字化成熟度評估與轉(zhuǎn)型效果衡量；
（4）作為集團數(shù)字化轉(zhuǎn)型專家，為集團決策提供專業(yè)建議，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推進(jìn)轉(zhuǎn)型。

任職要求:
（1）深度了解裝備、制造、工程、貿(mào)易等行業(yè)領(lǐng)域，理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型的底層邏輯、技術(shù)路徑及商業(yè)價值；
（2）精通數(shù)字化轉(zhuǎn)型方法論與工具，熟悉TOGAF等企業(yè)架構(gòu)框架；
（3）具備平臺架構(gòu)、數(shù)據(jù)治理、人工智能、軟件研發(fā)等復(fù)合技術(shù)能力；
（4）具備大型央國企數(shù)字化轉(zhuǎn)型咨詢經(jīng)驗，主導(dǎo)過2個以上數(shù)字化轉(zhuǎn)型項目；
（5）具有10年以上IT項目規(guī)劃、建設(shè)、實施與管理經(jīng)驗；
（6）研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀人選可放寬至大學(xué)本科學(xué)歷。