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更新于 8月7日

產(chǎn)品設計總監(jiān)

面議
  • 南京玄武區(qū)
  • 5-10年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

軟件產(chǎn)品AI產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品計算機軟件人工智能
崗位職責:
1、產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃與布局:制定公司產(chǎn)品線的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,結(jié)合市場趨勢、技術發(fā)展及用戶需求,明確產(chǎn)品定位與發(fā)展方向,主導產(chǎn)品roadmap的制定與落地,確保產(chǎn)品布局的前瞻性和市場競爭力。
2、跨團隊團隊管理與協(xié)同:協(xié)助領導產(chǎn)品管理團隊(涵蓋軟件、硬件產(chǎn)品方向),負責團隊人才培養(yǎng)與梯隊建設;協(xié)調(diào)研發(fā)、設計、市場、銷售等跨團隊資源,推動各環(huán)節(jié)高效協(xié)作,確保產(chǎn)品全生命周期目標達成。
3、大型產(chǎn)品設計與落地:主導大型軟硬件產(chǎn)品的全流程設計與落地,從需求挖掘、產(chǎn)品定義到研發(fā)推進、量產(chǎn)交付,把控關鍵節(jié)點與質(zhì)量標準;軟硬件設計落地與推廣,優(yōu)化產(chǎn)品落地策略,提升產(chǎn)品市場滲透率。
4、產(chǎn)品設計工具應用與規(guī)范:熟練使用產(chǎn)品設計相關工具軟件(如Axure、墨刀、Visio、SolidWorks等),制定工具使用規(guī)范與產(chǎn)品設計標準,推動團隊高效開展原型設計、需求文檔編寫及交互邏輯梳理等工作。
5、產(chǎn)品對標與差異化設計:主導產(chǎn)品對標分析,系統(tǒng)研究行業(yè)標桿產(chǎn)品的技術特點、功能優(yōu)勢、商業(yè)模式及市場表現(xiàn),提煉核心差異點與競爭機會,將對標結(jié)果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品設計優(yōu)化方案,打造產(chǎn)品獨特競爭力。
6、市場需求挖掘與轉(zhuǎn)化:深入調(diào)研B端/G端客戶及行業(yè)場景需求,通過用戶訪談、數(shù)據(jù)分析、場景模擬等方式提煉核心訴求,結(jié)合商業(yè)目標將需求轉(zhuǎn)化為可落地的產(chǎn)品功能與技術指標,輸出高質(zhì)量產(chǎn)品需求文檔(PRD)。
7、產(chǎn)品商業(yè)化與推廣策略:制定產(chǎn)品商業(yè)化策略,包括定價體系、市場推廣方案及銷售支持策略,推動大型軟硬件產(chǎn)品的市場推廣與規(guī)?;涞兀桓櫘a(chǎn)品上市后的市場表現(xiàn),分析銷售數(shù)據(jù)與用戶反饋,優(yōu)化推廣策略。
8、產(chǎn)品創(chuàng)新與迭代管理:鼓勵并推動產(chǎn)品創(chuàng)新,跟蹤前沿技術(如人工智能、物聯(lián)網(wǎng)等)在產(chǎn)品中的應用,主導創(chuàng)新產(chǎn)品的孵化與試點;建立產(chǎn)品迭代機制,基于市場反饋與數(shù)據(jù)分析,推動現(xiàn)有產(chǎn)品持續(xù)優(yōu)化升級,提升用戶滿意度。
9、風險管理與決策支持:識別產(chǎn)品全生命周期中的風險(如技術瓶頸、市場競爭、供應鏈問題等),制定風險應對預案;為公司管理層提供產(chǎn)品戰(zhàn)略、市場競爭等方面的決策支持,輸出專業(yè)分析報告與建議。

任職要求:
1、學歷與專業(yè):碩士及以上學歷,產(chǎn)品設計、計算機科學、軟件工程、機械工程、自動化等相關專業(yè),8年以上產(chǎn)品管理經(jīng)驗,其中至少4年團隊管理經(jīng)驗。
2、工具與技能掌握:熟練使用產(chǎn)品設計相關工具軟件,包括原型設計工具(Axure、墨刀等)、交互設計工具(Figma等)、流程圖工具(Visio等),以及硬件設計輔助工具(如SolidWorks基礎操作),能獨立完成復雜產(chǎn)品的原型設計與需求梳理。
3、項目經(jīng)驗:具備2個以上大型軟硬件產(chǎn)品設計、落地與推廣的完整經(jīng)驗,熟悉軟硬件結(jié)合產(chǎn)品的研發(fā)流程、供應鏈管理及市場推廣邏輯;有成功將產(chǎn)品從0到1推向市場并實現(xiàn)規(guī)?;癄I收的案例。
4、對標與分析能力:具備豐富的產(chǎn)品對標主導經(jīng)驗,掌握系統(tǒng)的對標方法與工具,能從技術、功能、市場等多維度開展競品分析,并將結(jié)果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化策略;具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)嗅覺。
5、團隊管理與領導力:具備優(yōu)秀的團隊領導能力,能有效激勵團隊成員,推動團隊達成目標;擁有出色的跨團隊溝通與協(xié)調(diào)能力,能解決復雜協(xié)作問題,推動資源高效整合。
6、行業(yè)認知與視野:熟悉智能硬件、軟件服務等相關行業(yè)的技術趨勢、政策法規(guī)與市場格局,了解軟硬件產(chǎn)品的技術原理與商業(yè)邏輯,能準確預判行業(yè)發(fā)展方向。
7、其他要求:具備較強的戰(zhàn)略思維、邏輯分析與問題解決能力,能承受高強度*工作壓力;有大型科技企業(yè)、智能硬件公司或互聯(lián)網(wǎng)公司產(chǎn)品管理經(jīng)驗者優(yōu)先,持有產(chǎn)品管理相關認證者優(yōu)先。

工作地點

南京玄武區(qū)玄武大道699號-18號19棟

職位發(fā)布者

杜女士/人事招聘專員

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