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更新于 8月18日

人事經(jīng)理

6000-7000元
  • 沈陽渾南區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利招聘企業(yè)服務(wù)人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容:
1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,制定中長期人力資源規(guī)劃,包括人員編制、人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力成本預(yù)算等,為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議。
2、根據(jù)各部門用人需求,制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,組織面試、復(fù)試等環(huán)節(jié),選拔符合企業(yè)要求的人才。
3、制定合理的薪酬策略和薪酬結(jié)構(gòu),負(fù)責(zé)員工薪酬核算、薪酬調(diào)整、獎(jiǎng)金發(fā)放等工作,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、設(shè)計(jì)和完善企業(yè)績效管理體系,包括績效指標(biāo)設(shè)定、績效評(píng)估方法選擇、績效反饋與改進(jìn)機(jī)制建立等。
5、建立和完善員工關(guān)系管理體系,規(guī)范勞動(dòng)合同管理,處理員工投訴、勞動(dòng)爭議等問題,協(xié)調(diào)企業(yè)與員工之間的關(guān)系。
6. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。

任職要求:
1. 5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn)。
工作時(shí)間:08:30-17:00,雙休。
福利待遇:五險(xiǎn)一金、員工食堂,員工體檢,節(jié)假日福利等。

工作地點(diǎn)

渾南區(qū)沈陽渾南電子商務(wù)大廈三樓起點(diǎn)集團(tuán)(出電梯左轉(zhuǎn))

職位發(fā)布者

盧芊如/人事經(jīng)理

當(dāng)前在線
立即溝通
公司Logo遼寧起點(diǎn)電力新能源集團(tuán)有限公司
起點(diǎn)集團(tuán)成立于2018年,是一家以新能源、新農(nóng)牧、新金融為三大主營業(yè)務(wù),立足鄉(xiāng)村振興產(chǎn)業(yè)的“同心多元化”的國有具備外資資格的集團(tuán)公司。集團(tuán)涵蓋分布式光伏開發(fā)建設(shè)、白羽雞全產(chǎn)業(yè)鏈業(yè)務(wù)、供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)以及分布式風(fēng)電開發(fā)建設(shè)四大板塊。截止至2024年底起點(diǎn)集團(tuán)全國戶用光伏累計(jì)并網(wǎng)1.5GW,分別于浙江正泰集團(tuán)、佛山美的集團(tuán)、江蘇陽光電源、深圳創(chuàng)維集團(tuán)、深圳TCL中環(huán)、華融金租等多家央企及上市公司達(dá)成深入合作。截止2025年一季度末,集團(tuán)自持工商業(yè)電站達(dá)100MW。 2022年底獲得承裝(修、試)電力設(shè)施許可證(五級(jí))。 2025年獲得國家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)。
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