崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司的招聘工作,包括候選人的篩選、面試安排等。
2. 建立和維護(hù)良好的候選人關(guān)系,確保招聘流程的順利進(jìn)行。
3. 跟進(jìn)候選人到面、入職、達(dá)標(biāo),做好維護(hù)。
4.月招聘目標(biāo)完成優(yōu)秀者次月可轉(zhuǎn)公司合伙人。
任職要求:
1. 年齡在20-35歲以內(nèi),具備出色的溝通技巧,能夠與候選人和團(tuán)隊(duì)成員建立良好的關(guān)系
2. 具備較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和趨勢(shì)。
3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我驅(qū)動(dòng)力,能夠不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。